悠活館的規模不大，但是魏瑜娟透過建築師比圖，才遴選出悠活館的建築師。她開宗明義告訴設計師，要設計出節能且照顧員工的建築場所，進行了盛大的比圖，比圖過程中，也徵詢同仁意見，力求符合工研院同仁需求。
對魏瑜娟而言，悠活館的軟體比硬體結構更重要，她前往台積電、中研院員工健身中心，學習以客為尊的價值，吸取經營教訓，並與員工互動，尋找出工研院同仁真正需要的服務。他們選出十項重點服務，例如：溫水游泳池、小型SPA池、烤箱、健身房、舒壓中心、桌球、羽球等，經過數年營運驗證，這些設施確實是同仁喜愛的服務項目。甚至考量同仁的生活作息，將營運時間，訂立在非上班時段，讓工研院員工可以在上班前或午休時間，前來運動休息，振奮精神後開始工作。
「我們是在做一件有意義的事情，而不是做一件交辦的事。」對魏瑜娟而言，悠活館能讓同仁在輕鬆過後，全心投入研發。因此，悠活館的工作，是一件為工研院寫歷史的工作。這樣的想法影響悠活館的基層員工，自覺重要而日月精進，即使遇到客訴，魏瑜娟也告訴同仁不需恐懼，因為「不是你做不好，而是我們可以更好。」
這項成果，讓悠活館獲得工研院一百年績優服務獎，還因為使用率獲得評審青睞，得到台灣建築佳作獎。魏瑜娟表示：「我們一直希望提供一個科技人引以為傲的幸福院區。」她印象最深刻的是有位同仁，會帶自己的父母、甚至祖父母來悠活館，每當魏瑜娟看到這一幕，內心充滿安慰。還曾有即將結婚的同仁來電，希望在悠活館拍攝婚紗，理由是她與丈夫是在悠活館認識，所以希望在生命中留下見證。
從比圖到營運，魏瑜娟的悠活館，在講究標準流程的工研院裡，引入新的生活方式，用心服務的理念，讓悠活館被稱為工研院裡的「香格里拉」。