陳 慧玲掌握市場趨勢，膽識過人，雖是一介女性，卻擁有創業型男性主管的執著和堅毅性格。她說，圓創因為放棄市場一窩峰策略，包括人才，設計等成本風險都得自 行吸收，像當時晶圓廠產量滿檔時，圓創的新產品四處碰壁，損失簡直難以估計。而公司轉型類比發展，相關人才不僅一人難求，原有人才還往數位領域傾洩，使得 圓創流動率一度驟升兩成。加上其他創業型企業初期可能遭遇的問題，圓創都正好躬逢其盛。陳慧玲說，如果不是靠者電子所前輩，也就是智邦董事長杜億民諄諄教 誨的創業熱情和夢想，以及核心同事們一路相挺，內外重創的圓創不會否極泰來。如今圓創不但榮獲國家磐石獎，倒吃甘蔗的營收成績單，更是一舉登上國內類比 IC設計業的前五大。聽聽這位科技女傑一路走來的心情(track)。
陳慧玲拿的是中山大學企管 所碩士學位，卻首開工研院女性研發主管創業之先，在工研院創業男性CEO群，以及台灣數位IC設計界男性Chairman中脫穎而出，甚至凌駕一般領導同 儕，陳慧玲謙稱自己的聰明才智並沒有過人之處，倒是因為她對跨領域整合的濃厚興趣，才能悠遊進退於類比IC製程研發，市場趨勢分析，以及科技管理幾個領 域，因此圓創亮眼的成績無關乎她的專業背景，更無關乎她的性別，而在乎她對知識整合的高度興趣。
其 實陳慧玲在IC設計界認真而坦率的自在模樣，很難不讓人聯想起當年在彰化女中唸書時，一會兒追逐著風，在田徑場創下12秒9的紀錄，一會兒還優雅地在合唱 團裡唱著女高音的畫面。她全身似乎活力泉湧，像幾年前描述台灣高科技產業生態一本赫赫有名的業競天擇，陳慧玲，就是由半導體界前輩楊丁元和陳慧玲本人共同 合撰的。經營高科技，要耐得住高壓，陳慧玲說，她寫書，赴歐洲登阿爾卑斯山，就是紓解身心壓力的好辦法。以前一部電影火戰車男主角的故事對她激勵很大，她 經常把公司營運切成好幾個百米比賽，每一步都當作是重新出發(track)。
慧頡的雙眼，聰明開 朗帶點迷糊，四年級的陳慧玲像極了鄰家大姐，犀利的言辭，包容和尊重員工，卻是不折不扣讓員工又敬又愛的董事長。活躍在高科技領域的陳慧玲將來交棒後，希 望自己繼續待在公司擔任”知識長”CEO，為自己和企業下半場挹注動力。這是陳慧玲，到了70幾歲當阿嬤，可能還是一樣知性與感性兼具讓人感動。